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master professionnel ressources humaines

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« Résultat » 8 établissements - 8 formations

Ecole de Management de Strasbourg

Secteur : Privé
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Ville : Strasbourg cedex
Département : Bas-Rhin (67)
Région : Alsace
Académie de Strasbourg

Master Professionnel Ressources Humaines

+ Voir les détails de la formation

Objectifs
- Acquisition des compétences techniques en GRH : Recrutement, classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée
- Renforcement des compétences en relations humaines : Communication, formation, négociation, développement personnel, soit l'aptitude à galvaniser les motivations
- Structuration des compétences stratégiques : Gestion des carrières, management interculturel, management du changement, soit la capacité d'analyse et d'anticipation des changements.

Débouchés
Les fonctions exercées à l'issue de la formation s'exercent tant dans des entreprises issues de secteurs d'activité variés, que dans les organisations publiques (entreprises publiques, collectivités territoriales, associations) :
- Responsable formation ou recrutement
- Directeur, responsable, adjoint, assistant RH
- Directeur/Responsable du développement des RH...
De plus, d'autres débouchés sont possibles dans les métiers du conseil : recrutement, carrière, gestion du changement, coaching...

Conditions d'admission
En formation initiale
Les étudiants titulaires d'un M1 (1ere année de Master) ou d'un bac +4 toutes disciplines (management, droit, économie, gestion, AES, MSTCF, Master Grande École, RH, psycho, socio...). Cette année de spécialisation accélère l'insertion professionnelle grâce, notamment, au stage long intégré au cursus, qui représente une véritable première expérience en entreprise.
Pour les étudiants âgés de moins de 26 ans, possibilité de candidater au programme en apprentissage (il n'est possible de candidater qu'à une seule des formations M2 RESSOURCES HUMAINES à la fois, le jury se laissant la possibilité de réorienter certains des candidats).

En formation continue
Les cadres d'entreprise ou assimilés en activité (CIF, Plan de formation ou à titre personnel) ou en recherche d'emploi :
- Titulaires d'un bac +4 ou M1
- Titulaires d'un diplôme de niveau inférieur et justifiant d'une expérience professionnelle réussie, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels. Pour cela il est nécessaire de compléter un dossier de VAP (téléchargeable sur le site www-urs.u-strasbg.eu) et de le retourner au plus tard pour le 5 mai 2008 au Service de Formation Continue - 61 avenue des Vosges F-67000 Strasbourg Le cursus est parfaitement adapté aux salariés qui souhaitent valider leur expérience, réorienter ou accélérer leur carrière.

En apprentissage
La formation s'adresse à des étudiants âgés de moins de 26 ans voulant s'orienter vers les métiers des RH et/ou approfondir leurs connaissances en gestion des ressources humaines.
Peuvent se présenter :
- Les étudiants titulaires d'un M1 (1ere année de Master) ou d'un bac +4 toutes disciplines (Droit, Eco/Gestion, AES, Management, Sciences Humaines, Langues, Lettres, Psycho, Socio, Diplômé d'études d'ingénieur ou de commerce...) âgés de moins de 26 ans.
Possibilité de candidater au programme en formation initiale (il n'est possible de candidater qu'à une seule des formations M2 RESSOURCES HUMAINES à la fois, le jury se laissant la possibilité de réorienter certains des candidats).
Cette année de spécialisation universitaire de haut niveau allie des apports théoriques de qualité à une formation de terrain proposant des missions concrètes en entreprise. Elle valorise une véritable première expérience en entreprise (70 % du temps en entreprise) et facilite ainsi l'insertion dans la vie active. Le contrat d'apprentissage est un CDD d'un an signé par l'entreprise et l'apprenti, avec l'approbation de l'École. Cette pédagogie est financée par le versement de la taxe d'apprentissage des entreprises accueillant des apprentis durant leur année de formation. Formule exigeante d'un point de vue académique, professionnel et humain, l'apprentissage est une pédagogie demandant une forte implication de la part de l'apprenti :
- Formation à temps plein sur 52 semaines
- Double statut (étudiant et salarié) amenant l'apprenti à respecter à la fois les règlements de l'École, de l'entreprise, du CFAU Alsace et du code du travail.

Renseignements pratiques
Frais de scolarité :

Formation initiale : 800 € + droits d'inscription à l'URS (env. 220 €)
Formation continue : 3 767 € + droits d'inscription à l'URS (env. 220 €)
Apprentissage : L'inscription universitaire et le coût de la formation sont gratuits pour l'apprenti-manager.
Les montants sont susceptibles de modifications.

Formation délocalisée
Ce cycle de formation adapté spécifiquement aux cadres marocains, se déroule également à Casablanca en partenariat avec l'EHTP (Casablanca).

Contact : M. kalika

Reconnu par l'Etat : Diplôme d'école

Niveau requis : M1 ou bac + 4 (Formation initiale)

Durée : 1 an

Prix : Voir ci-dessous

Celsa - Ecole des Hautes Études en Sciences de l'Information et de la Communication (Paris 4)

Secteur : Public
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Ville : NEUILLY-SUR-SEINE CEDEX
Département : Hauts-de-Seine (92)
Région : Ile de France
Académie de Versailles

Master Professionnel Ressources Humaines et Communication

Contact :

Reconnu par l'Etat : Diplôme national

Niveau requis : 1ère année du CELSA (obtention de la licence).

Durée : 2 ans.

Institut d'Administration des Entreprises (La Réunion)

Secteur : Public
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Ville : SAINT-DENIS CEDEX 9
Département : (974)
Région :
Académie de La Réunion

Master Professionnel Ressources Humaines et Organisation

Contact :

Reconnu par l'Etat : Diplôme national

Niveau requis : Licence sciences de gestion, marketing, sciences et techniques comptables et financières, économie internationale, AES ou équivalent ; Dossier, entretien.

Durée : 2 ans.

UFR de Droit (Toulon)

Secteur : Public
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Ville : TOULON CEDEX
Département : Var (83)
Région : Provence-Alpes-Côte d'Azur
Académie de Nice

Master Professionnel Ressources Humaines

Contact :

Reconnu par l'Etat : Diplôme national

Niveau requis : Licence de droit, AES, gestion, sciences économiques, diplôme d'école de commerce (il faut avoir suivi des TD en droit du travail).

Durée : 2 ans.

UFR Écomomie, Gestion, Administration et Sciences Sociales (Artois)

Secteur : Public
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Ville : ARRAS CEDEX
Département : Pas-de-Calais (62)
Région : Nord-Pas-de-Calais
Académie de Lille

Master Professionnel Ressources Humaines

Contact :

Reconnu par l'Etat : Diplôme national

Niveau requis : Licence sciences économiques et de gestion, AES, validation d'acquis.

Durée : 2 ans.

UFR Économie, Stratégies, Entreprise (Grenoble 2)

Secteur : Public
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Ville : GRENOBLE CEDEX 9
Département : Isère (38)
Région : Rhône-Alpes
Académie de Grenoble

Master Professionnel Ressources Humaines et Compétitivité Internationale

Contact :

Reconnu par l'Etat : Diplôme national

Niveau requis : Bac + 4 en économie, gestion, sciences sociales ou humaines ; Dossier.

Durée : 2 ans.

UFR Gestion et Économie d'Entreprise (UFR 06) (Paris 1)

Secteur : Public
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Ville : PARIS CEDEX 05
Département : Paris (75)
Région : Ile de France
Académie de Paris

Master Professionnel Ressources Humaines

Contact :

Reconnu par l'Etat : Diplôme national

Niveau requis : M1 sciences du management, économie d'entreprise ou équivalent ; Dossier.

Durée : 2 ans.

UFR Mathématiques, Sciences Économiques et Sociales (Lille 3)

Secteur : Public
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Ville : VILLENEUVE-D'ASCQ CEDEX
Département : Nord (59)
Région : Nord-Pas-de-Calais
Académie de Lille

Master Professionnel Ressources Humaines

Contact :

Reconnu par l'Etat : Diplôme national

Niveau requis : Dossier.

Durée : 2 ans.